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統計データによると「番頭さん」は、こんな結果が出てます。

統計データによると「番頭さん」は、こんな結果が出てます。


中小企業の4社に1社は「番頭さん」がいないと経営者は思っていらっしゃいます。
(中小企業白書・平成12年3月日本商工会議所「成長する中小企業における人材の確保と育成」)

さらに番頭さんのいない中小企業の7割が「番頭さん」を欲しいと考えていらっしゃいます。
競争力が強く事業拡大している企業ほど既に「番頭さん」がいらっしゃる企業が多い。
売上高、成長率の向上⇒同業同規模の他社に比べ、競争力が強い
従業員数の増加⇒事業拡大指数が高い  
(2003年度中小企業白書)

親族以外の社員や共同経営者が「番頭さん」でいるほうが経営パフォーマンスがよい。
中途採用者の育成により「番頭さん」となったケースが半分
番頭さんに企画・発想力、達成・行動力、影響・行動力、状況把握力、思考判断力のできる方を期待している。
(日本商工会議所 人材ニーズ調査研究委員会)

また番頭さんを必要とされる主な職種としては、営業・マーケティング、財務・経理、生産・製造の順です。
(中小企業庁 「経営戦略に関する実態調査」)
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